Über mich
Als Personalleiterin verbinde ich fundierte HR-Expertise mit Coaching-Kompetenz und Führungserfahrung. Mein beruflicher Weg führte mich von der Touristik über ein berufsbegleitendes Studium der Betriebswirtschaftslehre in den Personalbereich, in dem ich seit 2017 tätig bin.
Ergänzend zu meiner praktischen Erfahrung habe ich ein berufsbegleitendes Masterstudium in Beratung und Coaching abgeschlossen und dabei mein Fachwissen sowie meine methodischen Kompetenzen vertieft. Dieses Wissen nutze ich heute, um Menschen und Teams in Veränderungsprozessen, beruflichen Übergängen und Entwicklungsphasen zu befähigen. Meine Erfahrung reicht vom Familienunternehmen bis zum internationalen Konzern und hat meinen Blick für unterschiedliche Strukturen und Herausforderungen geschärft.
Seit 2021 führe ich Teams und unterstütze Menschen dabei, Klarheit zu gewinnen, Potenziale gezielt zu nutzen und tragfähige Entscheidungen zu treffen. Mein Ansatz ist praxisnah, lösungsorientiert und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet.
Meine Werte
Wertschätzung & Augenhöhe
Für mich steht der Mensch im Mittelpunkt. Ich begegne jedem Klienten mit Offenheit, Respekt und echtem Interesse. Entwicklung gelingt nur, wenn Vertrauen die Basis bildet.
Klarheit & Transparenz
Ich glaube an die Kraft klarer Kommunikation und ehrlicher Reflexion. Offenheit schafft Orientierung – und Orientierung schafft Handlungsspielraum.
Integrität & Verantwortung
Ich handle verbindlich, transparent und professionell. Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen bewusst zu treffen und konsequent zu handeln, ist für mich die Grundlage einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
Wachstum & Entfaltung
Ich verstehe Entwicklung als fortlaufenden Prozess, der beginnt, wenn Menschen bereit sind, neue Perspektiven einzunehmen und ihre Potenziale bewusst zu nutzen. Wachstum bedeutet für mich nicht nur fachliche Weiterentwicklung, sondern auch persönliche Entfaltung – Schritt für Schritt, mutig und nachhaltig.