Über mich

Ich bin 34 Jahre alt und verbinde fundierte HR-Expertise mit Coaching-Kompetenz und Führungserfahrung. Mein beruflicher Weg führte mich von der Touristik über ein berufsbegleitendes Studium der Betriebswirtschaftslehre in den Personalbereich, in dem ich seit über neun Jahren tätig bin.

Als Personalleitung habe ich ein Masterstudium in Beratung und Coaching abgeschlossen und begleite heute Menschen und Teams in Veränderungsprozessen, beruflichen Übergängen und Entwicklungsphasen. Meine Erfahrung reicht vom Familienunternehmen bis zum internationalen Konzern und hat meinen Blick für unterschiedliche Strukturen und Herausforderungen geschärft.

Seit fünf Jahren führe ich Teams und unterstütze Menschen dabei, Klarheit zu gewinnen, Potenziale gezielt zu nutzen und tragfähige Entscheidungen zu treffen. Mein Ansatz ist praxisnah, lösungsorientiert und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet.

Meine Werte

Wertschätzung & Augenhöhe

Für mich steht der Mensch im Mittelpunkt. Ich begegne jedem Klienten mit Offenheit, Respekt und echtem Interesse. Entwicklung gelingt nur, wenn Vertrauen die Basis bildet.

Klarheit & Transparenz

Ich glaube an die Kraft klarer Kommunikation und ehrlicher Reflexion. Offenheit schafft Orientierung – und Orientierung schafft Handlungsspielraum.

Integrität & Verantwortung

Ich handle verbindlich, transparent und professionell. Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen bewusst zu treffen und konsequent zu handeln, ist für mich die Grundlage einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Wachstum & Entfaltung

Ich verstehe Entwicklung als fortlaufenden Prozess, der beginnt, wenn Menschen bereit sind, neue Perspektiven einzunehmen und ihre Potenziale bewusst zu nutzen. Wachstum bedeutet für mich nicht nur fachliche Weiterentwicklung, sondern auch persönliche Entfaltung – Schritt für Schritt, mutig und nachhaltig.